上海市奉贤区与云南省大理州深入开展劳务协作，通过精准对接、技能提升、服务保障等一系列创新举措，有效促进了当地劳动力转移就业，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入了强劲动力，成效显著，获得了央广网等主流媒体的关注报道。
一、 精准对接，搭建高效供需桥梁
奉贤区人社部门与大理州相关县市建立了常态化的劳务协作机制。通过定期举办线上线下专场招聘会、企业实地考察、岗位信息精准推送等方式，将奉贤区重点企业的用工需求与大龄求职者的就业意愿紧密连接。特别是针对大理州劳动力特点，筛选出大量对技能要求相对适中、福利待遇有保障的岗位，提高了人岗匹配的精准度和成功率，让更多大理群众能够“出得去、稳得住”。
二、 技能赋能，提升就业竞争能力
授人以鱼，不如授人以渔。奉贤区在劳务协作中，不仅提供岗位，更注重提升务工人员的职业技能。两地合作开展“订单式”“定向式”技能培训，根据奉贤区产业发展和企业的具体需求，在大理当地或入职后组织电工、家政服务、机械操作、现代物流等实用技能培训。通过培训，务工人员掌握了新技能，增强了适应新岗位、新环境的能力，实现了从“普工”向“技工”的转变，拓宽了职业发展空间，收入水平也得到显著提高。
三、 优化服务，营造安心就业环境
为了让来自大理的务工人员在奉贤安心工作、舒心生活，两地政府和相关企业提供了全方位的服务保障。奉贤区协调落实务工人员的住宿、餐饮等基本生活条件，部分企业还提供了夫妻房等便利。积极维护务工人员的合法权益，确保工资按时足额发放，社会保险依法缴纳。通过组织节日慰问、文化交流等活动，增强他们的归属感和融入感，真正实现“转移一人、致富一家、带动一片”的社会效益。
四、 成效显著，多方共赢格局形成
通过持续深入的劳务协作，大量大理州劳动力在奉贤区实现了稳定就业，获得了可观的劳动报酬，家庭经济状况得到根本改善。对于奉贤区而言，有效缓解了部分行业企业的用工需求，为区域经济发展提供了人力资源支持。更重要的是，这一协作模式深化了东西部地区的交流合作，是推动区域协调发展、促进共同富裕的生动实践。央广网等媒体的报道，进一步肯定了奉贤-大理劳务协作模式的经验与价值。
奉贤与大理两地将继续深化劳务协作关系，在提升协作质量、拓展协作领域、健全长效机制上下功夫，推动劳务协作向更深层次、更高质量发展，携手谱写东西部协作的新篇章，让劳务协作的成果惠及更多百姓。
